人才培訓(xùn)
“朝陽(yáng)集團(tuán)”視人才為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，將員工發(fā)展作為企業(yè)最有價(jià)值的戰(zhàn)略性投資，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提供多元成長(zhǎng)機(jī)制，重視新員工和青年員工培養(yǎng)，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力。
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在“朝陽(yáng)集團(tuán)人才培訓(xùn)體系”中，新員工培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、基層人才培訓(xùn)、中高層培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)是非常重要的組成部分。在培訓(xùn)方式上，公司采用在職培訓(xùn)、名校培訓(xùn)、課堂式培訓(xùn)、戶外式培訓(xùn)等。我們致力于為員工提供一個(gè)有挑戰(zhàn)、有發(fā)展的平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作氛圍，為每位員工提供充分發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)，人性化的管理關(guān)注著每位員工在公司內(nèi)部的價(jià)值發(fā)揮與個(gè)人成長(zhǎng)，從而吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才成為未來(lái)商業(yè)精英。幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
